question-icon 劳动仲裁结果一般单位会接受吗?

我和单位产生了劳动纠纷,申请了劳动仲裁,现在很担心单位不接受仲裁结果。想知道通常情况下单位会不会接受劳动仲裁结果,接受或者不接受的原因大概有哪些,以及如果单位不接受会有什么后续情况。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁结果单位是否接受需视具体情况而定。 从成本角度来看,调解方式相较于仲裁,能显著降低解决争议所付出的代价与成本。因此,在权衡利弊得失的情况下,绝大多数企业会倾向于选择调解途径来解决劳动争议。但如果单位认为仲裁结果对其较为有利,或者认为即使不接受也不会带来太大负面影响,可能就不会接受调解。 从法律规定层面,劳动争议的调解必须得到双方的共同认可方可顺利展开。根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。这表明调解需要双方配合。 若单位不接受仲裁结果,可能会采取向法院提起诉讼等后续行动,因为对仲裁裁决不服的(除法律另有规定外),单位有权利向人民法院提起诉讼。而如果仲裁结果生效后单位仍不履行,劳动者可以向法院申请强制执行,法院会采取多种强制执行手段,如向被执行人发送强制执行通知书,责令其在规定期限内履行义务;调查核实与冻结、划拨被执行人的银行存款账户;根据实际情况对被执行人的财产进行查封、扣押、评估和拍卖等处理;如果被执行人仍然拒绝履行法律责任,法院有权对其实施拘留或罚款等强制性措施。

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