职工自行补缴所欠的医疗保险费后是否有权向用人单位追回？

职工自行补缴所欠的医疗保险费后，通常是有权向用人单位追回的。

首先，我们要明白，用人单位有为职工缴纳医疗保险的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，给职工交医保是单位必须做的事情。

当职工自行补缴了本应由用人单位承担的医疗保险费后，就与用人单位之间形成了债权债务关系。就好比你帮别人付了他该付的钱，那这个人就欠你这笔钱。比如之前有个案例，罗某所在单位没给他办理2002年7月至2012年9月的医疗保险手续，罗某为享受待遇自行补缴了单位应承担的费用，之后起诉到法院，法院判决单位支付罗某补缴的费用。

从法律原理上来说，职工补缴是对自身权益进行救济的措施，这并不能免除用人单位依法需支出医保费用的责任。即使职工自己先补上了，用人单位该承担的那份还是要承担。

另外，如果用人单位没有合法依据，因职工补缴医保费而获得利益（比如本应自己缴费却没缴），造成职工损失，还可能构成不当得利。根据相关法律，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以，综合来看，职工自行补缴所欠医疗保险费后，有权向用人单位追回。