社保公司不交该怎么处理？

当遇到公司不交社保的情况时，首先我们要明白社保的重要性以及公司的相关义务。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，公司不交社保是违反法律规定的行为。一旦发现公司存在这种情况，您可以先与公司进行沟通协商。向公司说明缴纳社保是其法定义务，提醒公司及时为您办理社保登记和缴费手续。沟通时要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。

如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。您可以携带本人身份证、劳动合同等相关材料，到劳动监察部门填写投诉登记表，详细说明公司不交社保的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期改正，并依法对公司进行处罚。

另外，您还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定、征缴等工作。他们可以根据您提供的信息，对公司的社保缴纳情况进行查询和核实，并督促公司按时足额为您缴纳社保费用。

如果上述途径都无法解决问题，您还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用，并支付相应的经济补偿。如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的判决。