工作中自己可以提议不要社保吗？

在工作中，自己提议不要社保这种做法从法律层面来看是不被允许的。

首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和经济补偿。它具有强制性、保障性等特点，是对劳动者权益的一种基本保障。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，而不是可以通过双方约定来随意免除的。同时，《社会保险法》也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于劳动者来说，放弃社保会给自己带来诸多潜在风险。比如，在生病时无法享受医保报销，退休后没有养老金保障晚年生活，遭遇工伤时无法获得相应的赔偿等。而且，即使劳动者与用人单位签订了所谓的“自愿放弃社保协议”，这种协议也是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。一旦发生劳动纠纷，劳动者的权益将难以得到有效保障。所以，为了自身的长远利益和合法权益，劳动者不应该提议不要社保，用人单位也有责任依法为劳动者缴纳社保。