公司拖欠农民工工资如何赔偿？

公司拖欠农民工工资，在赔偿方面有多种规定。

首先，用人单位要在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬。依据《保障农民工工资支付条例》第十二条，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

其次，可能会支付经济补偿金。如果用人单位逾期不支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如，若拖欠工资1万元，可能需额外支付5000元至1万元的赔偿金，具体金额由劳动行政部门根据用人单位拖欠工资的情节等因素确定。

另外，用人单位拖欠农民工工资，应当支付拖欠期间的利息，利息计算一般参照银行同期贷款利率等标准。要是因用人单位拖欠工资导致农民工遭受其他经济损失，如因无法及时偿还债务产生的违约金等，用人单位也应当承担相应的赔偿责任。

农民工遇到这种情况，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

相关概念：

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

应付金额：指用人单位按照约定或规定，应该支付给农民工的工资总额。