农村农民工被拖欠工资怎么办，该找谁解决？

当农村农民工遭遇工资拖欠问题时，可以通过以下多种途径解决。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决纠纷的一种较为便捷的方式。农民工可以直接找到用人单位负责人，说明自己的情况，要求其支付拖欠的工资。这就好比两个人之间有了矛盾，先心平气和地坐下来谈一谈，看看能不能达成一致。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求用人单位按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。农民工可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对用人单位进行调查。若发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，做出最终的判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，农民工可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了当事人可以通过诉讼维护自己的合法权益，并且为强制执行提供了法律保障。