question-icon 个人拖欠工资是否可以直接起诉?

我给一个人干活,对方一直拖欠我的工资不给。我想通过法律途径解决,不知道能不能直接去法院起诉他,还是得先经过其他什么程序?想了解下具体的法律规定是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,个人拖欠工资不能直接起诉,而是需要先经过劳动仲裁程序。这里涉及到一个重要的法律概念叫“劳动争议仲裁前置”。简单来说,就是劳动者和用人单位(包括个人雇主)之间因为工资等劳动问题产生争议时,要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 不过,也存在特殊情况。如果劳动者持有用人单位(包括个人雇主)出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,这种情况下劳动者可以直接向法院起诉。这是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定得出的。 所以,当遇到个人拖欠工资的情况时,首先要判断是否符合可以直接起诉的特殊情形,如果不符合,就需要先申请劳动仲裁。在整个过程中,劳动者要注意收集好相关证据,如劳动合同、工作记录、工资欠条等,以便更好地维护自己的合法权益。

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