question-icon 个人拖欠工资能够直接起诉吗

我被个人拖欠工资了,心里特别着急,也不知道该怎么办才好。我就想弄清楚,这种情况下能不能直接去法院起诉对方?要是不能直接起诉的话,那得走什么样的流程才能把工资要回来?希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

个人拖欠工资通常情况下不可以直接起诉。因为拖欠工资这类纠纷属于劳动争议领域,按照相关法律法规,要遵循仲裁前置程序。这是什么意思呢?就是说要先进行劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,才可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,作为劳动者,要先向所在地区的劳动仲裁机构递交书面申请。 不过,存在特殊情况。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。这就是说,要是有工资欠条,且双方对于劳动报酬发生之事实、劳动报酬未按法律规定或约定支付的原因、劳动合同效力等没有争议,那么劳动者可以直接向法院起诉。 总之,一般先仲裁,特殊情况可直接起诉。这样规定是为了更合理、有序地解决劳动纠纷,保障劳动者和用人单位双方的合法权益。 相关概念: 仲裁前置:是指劳动争议发生后,必须先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼 。

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