question-icon 拖欠工资不仲裁是否可以直接诉讼?

我被公司拖欠工资了,心里特别着急。现在就想赶紧解决这个事儿,又不想走仲裁程序,就想知道能不能不通过仲裁,直接去法院起诉要回工资,具体是怎么规定的呢?
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一般情况下,拖欠工资不仲裁不可以直接诉讼,因为劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。这意味着劳动者要想通过法院解决拖欠工资问题,通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也有类似规定,只有在仲裁裁决作出后,且双方对裁决结果有异议或不服的情况下,方可在收到裁决书次日起的15日内向人民法院提起诉讼。 不过,存在特殊情况可以不经仲裁直接诉讼。比如,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〈二〉》第三条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定,对于用人单位拖欠劳动工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,这种情况下也可不经劳动仲裁而直接向人民法院申请支付令,督促用人单位履行支付义务。

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