question-icon 厂倒闭了,员工的赔偿标准是怎样的?

我所在的工厂最近因为经营不善倒闭了,现在大家都很关心赔偿的问题。不知道具体赔偿是按什么来算,工作时间长短会不会影响赔偿金额,还有工资高低对赔偿有没有影响等,希望能了解清楚相关赔偿标准。
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answer-icon 共1位律师解答

当工厂倒闭时,员工可获得相应赔偿,具体情况如下: 首先,关于经济补偿金。根据相关法律规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,员工在工厂工作了3年8个月,经济补偿为4个月工资;工作了1年3个月,经济补偿为1.5个月工资。 其次,对于高收入员工有特殊规定。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外,工厂还需支付拖欠员工的工资(含各类应得收入),补缴欠缴的社保费用。并且,员工的工资和社保费用在破产财产分配中享有优先受偿权。也就是说,在分配破产财产时,会优先保障员工的工资和社保权益。这些规定旨在保障员工在工厂倒闭时的合法权益,使其基本生活和权益得到一定的保障。

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