讨薪可以不找仲裁直接起诉么？

一般情况下，讨薪不可以不找仲裁直接起诉，因为我国劳动争议实行仲裁前置制度。

所谓仲裁前置，就是说发生劳动争议时，不论你之后是否准备提起劳动诉讼，都需要先提起劳动仲裁。相关法律依据如下：

- 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 《劳动争议调解仲裁法》第五条也有类似规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

不过，也存在特殊情况。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”也就是说，如果你有工资条作为直接证据，那么可以不经过仲裁，直接向法院起诉。