不劳动仲裁直接起诉可以吗？
我和公司在工资、加班等问题上产生了分歧，想通过法律途径解决。但我不太清 楚是不是必须先进行劳动仲裁，还是可以直接向法院起诉。想了解具体法律是怎么规定的，以及有没有特殊情况可以直接起诉。
张凯执业律师
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一般情况下，不劳动仲裁是不可以直接起诉的。这是因为在我国处理劳动争议案件时，实行的是仲裁前置程序。也就是说，劳动争议纠纷原则上应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，之后才可以向法院起诉。
相关法律依据是《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不过，也存在一些特殊情况。比如在司法实践当中，如果仲裁委员会不受理劳动争议，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因为这种情况下，仲裁途径无法正常进行，为了保障当事人的合法权益，法律允许其直接向法院起诉。
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