拖欠工人工资怎么解决？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都成问题。我想知道面对这种被拖欠工资的情况，具体该通过 哪些办法来解决呢？是找哪个部门投诉，还是直接去法院起诉？想了解有效的解决途径。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工人工资的情况，首先要知道，工资应当按时足额发放给劳动者，这是法律规定的用人单位的基本义务。
如果遇到工资被拖欠，可以尝试以下多种途径来解决。
首先，可以向有关部门反映寻求帮助。要是所在企业有工会，可以向企业工会反映情况，工会会帮忙与企业沟通协调，促使问题解决；若企业有主管部门，也能向主管部门反映 ，借助主管部门的力量来协调。另外，还能向企业所在地街道或乡镇劳动保障事务所反映，通过他们的协调看能否解决问题。
要是上述途径不能解决问题，还可以向用工所在地的人力资源社会保障部门的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构有权力对用人单位进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为，会依法进行处理。比如责令用人单位限期支付工资，如果用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定的。
此外，也可以向用工所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁就是由专门的仲裁机构对双方的争议进行裁决，仲裁结果具有法律效力。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
还有一种简便的方式，如果用人单位给工人打了欠条，工人可以直接向当地人民法院申请支付令。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的 事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果债务人在前述规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序来进行的。
总之，被拖欠工资时，要通过合法合理的途径积极维护自己的权益。