老板拖欠工资该怎么办？

如果老板拖欠工资，首先要明白一些基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额发放工资是老板的法定义务。

当遇到这种情况，建议您先尝试和老板协商。在协商过程中要保留好证据，比如聊天记录、电话录音等，最好能让老板承认拖欠工资的事实并给您开具工资欠条。这是比较平和的解决方式，如果能协商成功，那自然最好。

若协商不成，您有多种法律途径可以选择。

一是向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是政府部门中负责监督用人单位劳动用工情况的机构。依据《劳动法》第91条规定，单位无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门接到投诉审查确认后，会责令老板支付员工工资报酬、经济补偿，还可责令其支付赔偿金。所以您可以去老板所在地的劳动监察大队投诉，他们会根据具体情况展开调查处理。

二是申请劳动仲裁。如果劳动监察大队没能解决问题，您可以收集证据后向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。在获得仲裁决定之后，如果老板不履行，您可以向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服，还可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。

三是申请支付令。要是通过协商老板给您开具了工资欠条，依据相关法律，您还可以拿着欠条直接到法院申请支付令让老板支付拖欠的工资。《民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

另外，如果您和老板不是劳动关系，没有签订劳动合同，受雇于老板个人，那么根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。此时您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉，起诉时需要提交起诉状、双方身份信息以及证据材料。总之，在维权过程中要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。