老板拖欠工资该怎么办?


如果老板拖欠工资,首先要明白一些基本概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额发放工资是老板的法定义务。 当遇到这种情况,建议您先尝试和老板协商。在协商过程中要保留好证据,比如聊天记录、电话录音等,最好能让老板承认拖欠工资的事实并给您开具工资欠条。这是比较平和的解决方式,如果能协商成功,那自然最好。 若协商不成,您有多种法律途径可以选择。 一是向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是政府部门中负责监督用人单位劳动用工情况的机构。依据《劳动法》第91条规定,单位无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门接到投诉审查确认后,会责令老板支付员工工资报酬、经济补偿,还可责令其支付赔偿金。所以您可以去老板所在地的劳动监察大队投诉,他们会根据具体情况展开调查处理。 二是申请劳动仲裁。如果劳动监察大队没能解决问题,您可以收集证据后向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁是一种准司法程序,仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。在获得仲裁决定之后,如果老板不履行,您可以向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服,还可以自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。 三是申请支付令。要是通过协商老板给您开具了工资欠条,依据相关法律,您还可以拿着欠条直接到法院申请支付令让老板支付拖欠的工资。《民事诉讼法》规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 另外,如果您和老板不是劳动关系,没有签订劳动合同,受雇于老板个人,那么根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。此时您可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉,起诉时需要提交起诉状、双方身份信息以及证据材料。总之,在维权过程中要保持冷静,通过合法途径维护自身权益。






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