question-icon 拖欠工资能否向法院起诉?

我在一家小公司上班,老板已经三个月没发工资了,每次问都说过段时间。我想直接去法院起诉他要回工资,不知道这样行不行,想了解下法律上对于拖欠工资去法院起诉这块是怎么规定的。
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #法院起诉
  • #劳动仲裁
  • #劳动争议
  • #工资欠条
answer-icon 共1位律师解答

在遇到拖欠工资的情况时,一般不能直接向法院起诉,通常需要先经过劳动仲裁这个前置程序。下面为您详细解释。 劳动仲裁前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后,需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。这是根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 不过,存在一种例外情况,如果用人单位拖欠工资并且打了欠条,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 所以,一般情况下,遇到拖欠工资问题,劳动者要先申请劳动仲裁;若有工资欠条且不涉及其他劳动关系争议,就可以直接去法院起诉。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系