question-icon 不给工资该如何起诉?

我在一家公司上班,已经几个月没拿到工资了,和老板沟通多次也没用。我想通过起诉来要回工资,但不知道具体该怎么做,比如要准备什么材料,走哪些流程等,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到用人单位不给工资的情况,若要通过起诉来解决,需要先明确这是一个劳动纠纷问题,并且要遵循一定的法律程序。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动仲裁是起诉的前置程序,必须先经过仲裁,对仲裁结果不满意才能向法院起诉。 在申请劳动仲裁时,需要准备好相关的证据材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些材料能够证明你和用人单位存在劳动关系,以及用人单位拖欠工资的事实。同时,要填写仲裁申请书,写明你的仲裁请求、事实和理由等内容。 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,会按照法定程序进行审理,并作出仲裁裁决。如果用人单位对仲裁裁决没有异议并且履行了支付工资的义务,那么事情就得到了解决。但如果用人单位不履行仲裁裁决,或者你对仲裁裁决结果不满意,就可以向法院提起诉讼。 向法院起诉时,同样要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要明确你的诉讼请求、事实和理由等。法院受理案件后,会安排开庭审理。在庭审过程中,双方当事人需要进行举证、质证和辩论等环节。最后,法院会根据审理情况作出判决。如果用人单位仍然不按照判决支付工资,你可以向法院申请强制执行。

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