不给工资是否可以去法院起诉?
我在一家公司上班,到了发工资的日子,工资却一直没到账,已经过去好几天了。我和公司沟通也没得到有效解决,现在我想通过法律途径解决。我就想知道,这种不给工资的情况,我能不能直接去法院起诉来拿回工资呢?
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在我国,不给工资一般情况下不能直接去法院起诉,但存在特殊情形。 首先,劳动争议案件适用仲裁前置程序。这意味着,通常当出现不给工资这种劳动争议时,不管最终是否打算起诉,都得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。这是因为劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置必经程序,目的是为了更专业、高效地处理这类纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 不过,存在特殊情况。如果用人单位给劳动者开具了欠条,并且该纠纷不涉及其他劳动争议,这种情况下属于劳务欠款类纠纷,劳动者就可以直接向法院提起民事诉讼。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 所以,不给工资时,大部分情况要先经过劳动仲裁,符合特定条件才能直接去法院起诉。

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