不给工资是否可以去法院起诉？
我在一家公司上班，到了发工资的日子， 工资却一直没到账，已经过去好几天了。我和公司沟通也没得到有效解决，现在我想通过法律途径解决。我就想知道，这种不给工资的情况，我能不能直接去法院起诉来拿回工资呢？
张凯执业律师
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在我国，不给工资一般情况下不能直接去法院起诉，但存在特殊情形。
首先，劳动争议案件适用仲裁前置程序。这意味着，通常当出现不给工资这种劳动争议时，不管最终是否打算起诉，都得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。这是因为劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置必经程序，目的是为了更专业、高效地处理这类纠纷。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
不过，存在特殊情况。如果用人单位给劳动者开具了欠条，并且该纠纷不涉及其他劳动争议，这种情况下属于劳务欠款类纠纷，劳动者就可以直接向法院提起民事诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
所以，不给工资时，大部分情况要先经过劳动仲裁，符合特定条件才能直接去法院起诉。
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