劳动争议是否可以进行行政调解？

我在工作中遇到了一些问题，涉及到劳动方面的纠纷，不太清楚是该通过劳动争议仲裁来解决，还是通过劳动监察来处理。想具体了解下二者在各方面存在的区别，好确定哪种方式更适合我的情况。

我在工作中跟单位产生了一些矛盾，涉及到劳动报酬、工作时间等方面的争议。不太清楚该找哪些机构来帮我解决这些问题，想具体了解下相关机构的职能和处理流程。

我在工作中与单位产生了一些矛盾，像是工资发放、加班报酬这些问题，一直和单位协商不好，想知道这种劳动争议能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足什么条件，仲裁的流程又是怎样的。

我在公司上班，最近和公司在工资发放、加班补偿等方面产生了分歧，和公司协商了几次都没能解决。我就想知道这种劳动纠纷能不能通过仲裁的方式来解决，具体要满足哪些条件才能申请仲裁呢？

我在企业里和单位产生了劳动争议，现在想知道是不是必须得先经过企业劳动争议调解这一步，才能去处理这个争议呀？我不太清楚相关规定，想了解下具体情况。

我和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧，现在很困扰，不知道能不能不经过其他程序，直接去申请劳动仲裁。想了解下具体法律上是怎么规定的，直接申请仲裁需要满足哪些条件。

我在公司上班遇到了一些烦心事，和公司在工资支付、工作时长等方面产生了分歧。现在很纠结，不知道能不能不经过其他程序，直接去申请劳动仲裁，想了解下具体是怎么规定的。

我在工作中遇到了一些困扰，和公司产生了分歧，不知道这种情况能不能申请劳动仲裁。想具体了解一下，在哪些情况下劳动者和用人单位之间的争议可以通过劳动仲裁来解决。

我在公司和单位因为薪资问题起了争执，听说可以进行劳动调解来解决，但我不太清楚劳动调解到底是什么意思。想了解一下劳动调解具体是怎么一回事，是由谁来调解，有什么作用呢？

最近遇到点事，和公司在薪资待遇上有了分歧，听说有劳动争议调解这么个办法，想知道到底啥是劳动争议调解啊？是有专门的机构来处理吗？具体怎么个调解法？我就想弄明白这个概念，好考虑要不要走这个途径解决问题。

我和公司产生了劳动方面的纠纷，不太清楚具体解决流程。听说有的纠纷得先调解才能进一步处理，可又不太确定。想知道在劳动争议里，调解是不是必须要先进行的步骤，要是不调解会有什么后果。

我和公司产生了劳动方面的纠纷，听说能申请劳动仲裁调解，我想知道具体可以通过哪些方式去申请调解呀？是必须书面申请，还是也能口头申请呢？希望能详细了解一下申请的途径。

最近遇到劳动纠纷，准备走仲裁流程。听说有仲裁和解与仲裁调解这两种方式，不太清楚它们之间到底有啥不同。想知道在具体操作、最终结果等方面，这两者区别大不大，哪种方式对自己更有利呢。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。听说仲裁过程中有调解环节，我不太清楚具体是怎么操作的。想了解一下劳动仲裁到底怎么调解，调解有哪些流程，会不会对我争取权益有帮助，希望能有人详细给我讲讲。

最近和公司有劳动纠纷，考虑走劳动仲裁。不太清楚流程，想知道是不是启动劳动仲裁程序后，就必须得先进行调解，想了解这方面具体规定，好提前做准备。

我在工作中跟公司产生了一些矛盾，感觉这属于劳动争议。但我不知道该找什么部门来处理，想了解下都有哪些部门可以解决这类问题，以及每个部门具体是怎么处理的，哪种方式更适合我这种情况。

我和公司发生了劳动争议，不知道该怎么解决。想了解下目前劳动争议的解决方式主要有哪些，这些解决方式在法律上是怎么规定的，哪种方式更适合我这种情况呢？

我和公司发生了劳动争议，朋友说要先去调解，但我觉得调解太浪费时间，想直接走别的程序。我就想问问，劳动争议调解是不是必须要做的啊，不调解直接采取其他方式解决行不行呢？

我和公司有劳动纠纷，考虑用仲裁解决。有人说仲裁调解和仲裁申请差不多，可我觉得不太一样。我想知道这两者在程序、效力等方面是不是真的一样，搞清楚该选哪种方式来处理我的纠纷。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚劳动仲裁和普通仲裁是不是一样，想问下劳动仲裁是不是受仲裁法调整呢？希望了解一下这方面的法律规定。