question-icon 什么是劳动调解?

我在公司和单位因为薪资问题起了争执,听说可以进行劳动调解来解决,但我不太清楚劳动调解到底是什么意思。想了解一下劳动调解具体是怎么一回事,是由谁来调解,有什么作用呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动调解是解决劳动争议的一种方式。简单来说,当用人单位和劳动者之间因为诸如薪资、福利待遇、社会保险、劳动关系等方面出现争议时,会有第三方介入,进行和解性咨询,帮助双方达成和解,解决矛盾,这就是劳动调解。 能够进行劳动调解的组织有不少,依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定,包括企业劳动争议调解委员会,它是由职工代表和企业代表组成,职工代表可由工会成员担任或全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定,主任也由工会成员或双方推举人员担任;还有依法设立的基层人民调解组织;以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 劳动调解有着重要意义。它可以在相对平和的氛围中解决问题,避免矛盾进一步激化,节省双方的时间和精力,也有利于维护劳动关系的稳定。而且经调解达成协议的,应当制作调解协议书,这份协议书对双方当事人具有约束力,双方都应当履行。当事人申请劳动争议调解既可以书面申请,也能够口头申请。在调解过程中,要充分听取双方对事实和理由的陈述,耐心疏导,以帮助达成协议 。

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