公司漏交六个月社保是否能补交？

从法律角度来看，公司漏交六个月社保通常是可以补交的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就明确了公司有义务为员工补缴漏交的社保。

不过，要进行社保补交，也需要满足一定的条件和遵循相应的流程。一般来说，公司需要提供工资发放清单、劳动合同等证明材料，以证实与员工存在劳动关系以及漏交社保的时间段。不同地区可能在具体要求和操作细节上有所差异。

另外，《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条也提到，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司违反此规定漏交社保，除了要补交社保费用外，还可能面临一定的滞纳金。滞纳金的计算是按日加收万分之五。

所以，当遇到公司漏交社保的情况，员工可以先与公司进行沟通，要求其按照规定进行补交。若公司拒绝，员工可以向当地的社保行政部门或劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。