社保断交半年是否还能补缴？

社保断交半年是否能补缴，需要分情况来看。

首先，对于职工社保来说，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果是因为用人单位的原因导致社保断交半年，那么用人单位有义务为职工办理补缴手续。一般需要提供劳动关系证明、工资流水等材料，按照规定的流程到当地社保经办机构进行补缴申请。

然而，如果是个人原因导致社保断交半年，以灵活就业人员身份参保的，不同地区的规定差异较大。有些地区允许个人补缴断交期间的社保，而有些地区则不允许。比如，部分城市规定，灵活就业人员只能补缴近三个月的社保，断交半年就无法补缴了。所以，个人能否补缴要以当地的具体政策为准。

此外，补缴社保可能还会涉及到滞纳金的问题。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算是从欠缴之日开始，到补缴完成之日结束。这一点无论是单位补缴还是个人补缴（符合规定的情况下）都需要注意。

综上所述，社保断交半年能否补缴不能一概而论，你需要向当地社保经办机构详细咨询具体政策和办理流程。