社保能不能补交一年？

社保能否补交一年，需要分不同情况来看。

首先，对于企业职工社保。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果是因为用人单位的原因导致社保断缴一年，那么用人单位有责任为职工补交这一年的社保。在这种情况下，企业需要提供工资发放记录、劳动合同等相关材料来证明职工的劳动关系和工资情况，然后按照规定的流程去办理补缴手续。不过各地对于企业补缴社保的政策可能会有一些差异，有些地方可能会对补缴的时间范围和滞纳金的收取有不同的规定。

其次，对于灵活就业人员社保。一般来说，大部分地区是不允许灵活就业人员通过事后追补缴费的方式来增加缴费年限的。也就是说，灵活就业人员很难直接补交断缴的一年社保。但也有一些特殊情况，比如部分地区在政策调整过渡期间可能会允许符合一定条件的灵活就业人员进行补缴，具体要以当地的社保政策为准。

此外，如果是城乡居民社保，部分地区是支持一次性补缴一定年限社保费用的。这主要是为了让居民能够在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件。比如有些地方规定，居民在距离领取养老金年龄不足15年时，可以逐年缴费，也可以一次性补缴，但累计缴费年限不超过15年。所以，如果你参加的是城乡居民社保，能否补交一年需要咨询当地的社保经办机构。