产假158天只发98天补贴合理吗

我所在的公司有不少女职工，最近有同事准备休产假，但是不太清楚带薪休产假具体的法律依据。想知道相关法律是怎么规定的，具体的支付标准又是什么样的。

我老婆快要生孩子了，我想了解下她具体的产假天数。听说有98天和158天两种说法，不太清楚哪个才是准确的，想知道这两种说法分别是怎么来的，具体依据又是什么。

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我朋友正在休产假，却突然被公司辞退了，她感到很困惑和无助。她不清楚这种情况下自己能拿到多少补偿金，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解具体的补偿金计算方法以及相关法律规定。

我所在单位的女职工马上要休产假了，但是不太清楚具体的产假天数以及产前能休多少天。想了解一下国家在这方面的具体规定，还有不同情况是否会有不同的天数安排。

我所在的公司有位女同事休产假了，现在公司在讨论她产假期间的绩效工资发放问题。有的同事认为她没实际工作，应该扣绩效工资；有的则觉得产假是法定的，不该扣。我想了解下法律上对于产假期间绩效工资到底是怎么规定的？

我在一家私企工作，现在休产假，公司只给我98天产假。我听说我们当地的产假天数不止98天，公司这样做感觉损害了我的权益。我想通过仲裁维护权益，就是不清楚这种情况下仲裁能赔多少，具体赔偿怎么计算的。

我在公司上班，老婆最近生孩子，我想请陪产假照顾她，可公司说没有陪产假。我不太清楚这种情况公司这样做合不合理，想知道公司没有陪产假到底算不算违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我在公司休产假期间，公司以我休假为由拒绝给我发放年终奖。我觉得不太合理，毕竟产假是法定的假期。我想知道公司这样做在法律上到底合不合理，具体是依据哪些法律规定来判断的？

我所在的公司在我休产假期间停发了工资，我不太清楚这是否合理。我想了解在不同情况下，比如公司有缴纳生育保险和未缴纳生育保险时，产假工资发放的具体规定。

我身边有同事休产假了，大家不太清楚她的工资该怎么算。想了解下不同情况下产假工资的具体发放标准，还有是不是有什么相关规定保障女职工产假期间的权益。

我所在的公司给女性员工的产假是158天，最近有同事剖腹产，她想知道这158天里是不是已经把剖腹产假算进去了，还能不能额外再休15天。另外也想了解下关于产假具体是怎么规定的。

我所在的公司有女职工即将生育，在安排工作和核算薪酬等方面都需要明确产假时长。想了解国家对于女职工产假的具体规定，包括正常生育以及一些特殊情况下的产假天数。

我所在公司的女同事最近休产假了，大家都在讨论她休假期间有没有工资。我们不太清楚相关法律规定，想知道在法律层面上，产假到底是不是带薪休假，以及相关工资待遇是怎么规定的。

我休完半年产假后，公司和我解除了劳动合同，我不太清楚这种情况下离职补偿金该怎么算。我在公司工作了几年，平时工资构成也比较复杂，有基本工资、绩效奖金等。我想知道具体的计算方法，以及法律上是怎么规定的。

我现在休产假，公司只给我发基本工资，我不太清楚这样是否合理。我想了解下产假工资具体该怎么算，是不是包含平时的补贴、奖金这些，希望能得到专业的解答。

我是一名在职女职工，最近准备休产假，但是不太清楚劳动法对于女工产假具体是怎么规定的，比如产假的天数、产假期间的工资待遇等，希望能得到专业的解答。

我休完半年产假后，担心公司辞退我，不太清楚这种情况下离职补偿金具体怎么算。我在公司工作了几年了，想知道如果被辞退，是按什么标准来获得补偿，不同辞退情况是否有区别。

我是一名怀孕的女职工，最近在关注产假相关事宜，想确切了解按照劳动法规定，自己能享受多长时间的产假，不同生育情况对应的产假天数是否有区别。