158天产假是否包含15天剖腹产假？

我所在的公司给女性员工的产假是158天，最近有同事剖腹产，她想知道这158天里是不是已经把剖腹产假算进去了，还能不能额外再休15天。另外也想了解下关于产假具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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一般情况下，158天产假不包含15天剖腹产假。


按照国家相关规定，自2016年1月1日起，在企业公司上班的女性，生育子女可享受国家规定的98天产假，同时还能增加60天产假，共计158天，并且享受生育津贴。而剖腹产属于难产情形，根据相关规定，难产的女性可在上述产假基础上额外增加15天产假。不过，最终的产假天数还需结合地方相关法规以及公司的具体规定来确定。例如，有些正规的大企业大公司会严格按照规定执行，而部分小公司可能只能休两三个月，甚至有些不正规的公司，女性生小孩没有带薪产假。


需要注意的是，各地对于产假的规定可能会有所差异，建议关注当地具体政策。

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