单位补交社保自己要出多少钱?
我之前工作的单位一直没给我交社保,现在答应给我补交。我想知道,在单位补交社保的情况下,我自己得承担多少钱呢?我不太清楚这方面的规定,怕到时候交多了或者少了。
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单位补交社保时个人所需承担的费用,需要根据社保缴费基数和个人缴费比例来确定。 首先,社保缴费基数是计算社保费用的基础,它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定。不过,这个基数存在上限和下限,上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%,下限则是平均工资的60%。如果职工工资高于上限,就按照上限作为缴费基数;如果低于下限,就按下限作为缴费基数。 其次,不同的社保项目,个人缴费比例是不一样的。以常见的职工社保为例,养老保险个人缴费比例一般是8%,医疗保险个人缴费比例大概是2%,失业保险个人缴费比例通常在0.3% - 1%左右。工伤保险和生育保险个人不需要缴费,由单位承担。 依据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相应费用;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。所以,个人承担的费用就是缴费基数乘以各项社保个人缴费比例之和。比如,缴费基数是5000元,养老保险个人缴费比例8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,那么个人承担的费用就是5000×(8% + 2% + 0.5%) = 525元。 另外,在单位补交社保时,可能还会涉及到滞纳金等额外费用,滞纳金一般由单位承担,但具体情况还需根据实际情况和相关规定来确定。

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