单位能帮忙补缴往年社保吗？

单位是否能帮忙补缴往年社保，需要分情况来看。

从法律规定来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就意味着，如果是因为单位的原因导致社保没有按时缴纳，那么单位有义务补缴。例如，单位疏忽漏缴，或者故意不缴纳，在这种情况下，劳动者有权要求单位补缴。

不过，实际操作中，补缴也存在一定限制。不同地区对于社保补缴的政策和规定有所差异，有些地区会对补缴的时间范围、补缴的条件等有明确要求。而且，如果是因为劳动者自身原因导致社保断缴，单位一般没有义务帮忙补缴。比如劳动者主动要求单位不缴纳社保，之后又反悔要求补缴，这种情况单位通常没有补缴责任。此外，如果超过了一定的追溯时效，社保部门可能也不会受理补缴申请。所以，当遇到需要补缴往年社保的情况，建议先和单位沟通协商，同时可以向当地社保部门咨询具体的补缴政策和流程。