question-icon 企业是否可以补缴以前年度的社保?

我在一家企业工作多年,最近发现企业之前有几年没给我交社保。我想让企业补缴,可又不确定企业能不能补缴以前年度的社保。我很担心自己的权益得不到保障,也不知道相关法律是怎么规定的,所以想问问大家,企业到底能不能补缴以前年度的社保呢?
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answer-icon 共1位律师解答

企业是否可以补缴以前年度的社保,需要分情况来看。 首先,从法律规定上来说,依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。这说明,如果企业确实存在应缴未缴社保的情况,是有义务进行补缴的。 然而,在实际操作中,补缴会受到一些条件限制。一方面,各地社保政策存在差异,不同地区对于补缴的时间范围、手续要求等规定不尽相同。有些地区可能规定只能补缴一定年限内的社保,超出这个时间范围就无法补缴。例如,有的地方规定只能补缴近两年的社保。另一方面,补缴还需要提供相应的证明材料,如工资发放记录、劳动合同等,以证明存在劳动关系以及未缴纳社保的事实。如果企业无法提供这些材料,可能也无法完成补缴。 此外,如果涉及到劳动争议,员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式,要求企业补缴社保。在这种情况下,只要员工能够证明与企业存在劳动关系且企业未依法缴纳社保,仲裁机构或法院通常会支持员工的诉求,责令企业补缴。

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