工资和社保不在同一单位发放时个税怎么申报？

当工资和社保不在同一单位发放时，个税申报依然是按照个人取得的综合所得来进行，由支付工资薪金的单位代扣代缴。下面为你详细介绍相关的法律规定和申报方法。

首先，我们来了解一下法律依据。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，哪个单位给你发工资，哪个单位就有义务帮你代扣代缴个税。比如，你在甲公司上班领工资，但社保是由乙公司缴纳，那么甲公司作为支付工资的单位，就需要按照规定为你进行个税的代扣代缴。

接着，说一下具体的申报流程。发放工资的单位在申报个税时，会根据你的收入情况，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，作为应纳税所得额。专项扣除就包含了你在缴纳社保时个人承担的那部分费用。虽然社保不是发放工资的单位缴纳，但在计算个税时，依然可以把这部分社保费用扣除。例如，你的月工资是8000元，社保个人缴纳部分是500元，那么在计算应纳税所得额时，就是8000 - 500 - 5000（每月减除费用标准） = 2500元。然后根据对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个税金额。

最后，提醒你要注意留存好社保缴纳的相关凭证。因为在年度汇算清缴时，可能需要用到这些凭证来证明你的专项扣除情况。如果在申报过程中遇到问题，也可以拨打税务咨询热线12366，向专业人员咨询。