无锡八级工伤能赔偿多少钱？

在无锡，八级工伤的赔偿是有明确法律规定和标准的。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付，八级伤残为11个月的本人工资。简单来说，就是用您每月的工资数乘以11，得到的就是这部分赔偿金额。比如您每月工资5000元，那一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在无锡，八级伤残一次性工伤医疗补助金为八万元，一次性伤残就业补助金为三点五万元。不过要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，才会由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付这两项补助金。并且，八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，之后就终结工伤保险关系。

除了上面这些，还有其他可能的赔偿项目。比如医疗费，这个是实报实销的，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。再就是住院伙食补助费，一般是按照地方规定标准乘以住院天数来计算；如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，还可以要求支付交通费、食宿费，其中交通费根据地方标准规定，食宿费为地方规定标准×人数×天数。辅助器具费用也会根据实际需要赔偿。停工留薪期工资方面，在停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。另外，如果停工留薪期间生活不能自理需要护理，单位没安排护理的话，单位要支付护理费，具体标准各地不同。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工工伤医疗康复等费用的补助。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。