没发工资但交了社保，个税该如何申报？

我之前有几个月社保没交，最近办理了补缴。我想知道，补缴后的社保费用在计算个人所得税的时候能不能进行抵扣啊？这关系到我实际到手的工资，所以很想搞清楚。

我们公司在做工资和社保申报时，发现有些员工的个税申报基数和社保基数不一致。这种情况是否合法？如果被税务局查到会有什么后果？我想了解具体的规定和操作建议，以便及时调整公司的申报流程。

最近在整理个人财务，发现每个月工资扣除社保后，到手金额变化很大。想知道缴纳社保是否意味着必须缴纳个人所得税？具体是如何计算的？有没有相关的免税政策？希望专业人士能详细解答一下。

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，工资没发，但财务说要给我们报个税。我不太明白，没实际发到手里的工资也能报个税吗？这样做合不合法呢？我想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，发现公司一直没有帮我代缴个税。我担心这会影响我的纳税记录和权益，想自己去申报个税，不知道是否可行。我应该怎么做呢？有没有相关的法律规定来保障我的权益？

我每个月工资里都会扣除社保费，现在到了申报个税的时候，我就想问问，我交的这些个人社保费能不能在计算个税之前先扣除呢？这样能少交点税就好了，不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我工资不高，还没达到个税起征点。我就想问问，这种情况下我还需要申报个税吗？申报和不申报会有啥影响不？不太懂这方面规定，希望能得到专业解答。

我发工资的时候，单位已经把个税扣了。我就想问问，在申报个税的时候，是把扣掉个税之后的工资去申报，还是用没扣税的工资申报呢？不太清楚这个流程，怕申报错了。

我是一家企业的财务人员，在进行个税申报时，不太清楚申报之后税款会不会多退少补。如果有多缴或者少缴的情况，具体是怎么处理的呢？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我公司有部分员工没交社保，不知道在税务申报的时候，这部分员工的工资需不需要申报。如果不申报，会不会有税务风险？要是申报的话，又担心和社保情况不匹配，所以想问问到底要不要申报呢？

我在一家公司上班，这个月公司因为资金周转问题没给我们发工资。我想问下，这种情况下公司还需要给我们申报个税吗？我担心不申报会影响我的纳税记录，申报又怕会有什么不好的影响，想了解下相关规定。

我同时在两家公司任职，发工资的时候发现只有一家公司给我申报了个税，我想知道是不是只能由一家公司申报？另一家公司不申报会不会有问题？

我前段时间因为换工作断了几个月社保，现在想补交。但我不太清楚补交社保的时候需不需要进行个税申报，要是需要申报的话，具体流程是怎样的，不申报又会有什么后果呢？

我上个月的工资没发，这个月和本月工资一起补发了。我想知道这种补发之前工资的情况，该怎么去申报个税呢？是和本月工资一起算，还是分开算，具体流程是怎样的？

我在一家小公司上班，公司没给我上社保，但工资达到了纳税标准。我不太清楚这种情况下，我到底要不要交个税，交的话是按什么标准交，不交又会有啥后果，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我在公司负责财务工作，每月申报个税时，发现有的员工有申报记录，有的却没有。我不太清楚这是怎么回事，是申报流程有问题，还是这些员工本身不符合申报条件呢？想了解下具体原因。

我公司这个月因为资金周转问题，没有给员工发工资，同时也没申报个税。我不太清楚这样做合不合法，会不会面临什么风险，也不知道后续该怎么处理，想了解一下相关的法律规定和应对办法。

我现在工作单位没给我交社保，但工资达到了个税申报标准。我不太清楚这种没交社保的情况，在进行个税申报时能不能填报呢？会不会因为没交社保就不能申报，或者申报了会有啥问题，希望了解一下相关规定。

我在一家公司上班，这个月公司因为资金周转问题没给我们发工资，但是财务说还是要申报个税。我不太理解，没发工资为啥还要申报个税呢？这符合法律规定吗？想了解下相关法律情况。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。但发工资的时候，好像扣了个人所得税。我就很疑惑，没交社保还需要交个人所得税吗？这两者之间到底啥关系啊，我有点搞不明白。