现在企业还能补交五险吗?
我在一家企业工作,之前企业有段时间没给我交五险。现在我担心之后会影响我享受社保待遇,想让企业给我补上之前没交的五险。但不知道现在企业还能不能补交五险,想了解一下相关法律规定和具体情况。
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企业能否补交五险,要分情况来看。首先,五险也就是我们常说的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求企业为员工缴纳的,保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。 从法律规定上来说,依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。这就说明,如果企业之前没有按时给员工缴纳五险,是有义务进行补交的。 不过,在实际操作中,补交五险可能会受到一些限制。比如当地社保政策可能规定了补交的期限和条件。有些地方对于补交的时间跨度有要求,超过一定时间可能就无法补交了。另外,补交时可能还需要提供相关的证明材料,像劳动合同、工资发放记录等,来证明员工和企业在未缴纳社保期间存在劳动关系。 如果企业拒绝补交,员工可以通过合法途径维护自己的权益。可以先和企业协商,要求其按照法律规定补交五险。如果协商不成,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过这些方式,促使企业履行补交五险的义务,保障自己的合法权益。

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