社保应缴未缴是否可以补缴？

社保应缴未缴的情况下，通常是可以补缴的，但要分不同情形来看。

首先，由用人单位原因导致的社保应缴未缴，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，如果是单位没有按照规定给员工缴纳社保，员工有权要求单位进行补缴。单位应当自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，如果是个人原因造成的社保应缴未缴，比如个人离职后未及时以灵活就业人员身份续缴社保等情况，补缴政策在不同地区有所差异。有些地区允许个人补缴一定期限内的社保，而有些地区则限制较多甚至不允许个人补缴。一般来说，个人补缴社保相对单位补缴会更严格。

在实际操作中，如果要进行社保补缴，用人单位需要提供工资发放清单、劳动合同等证明材料，向当地社保经办机构提出申请。个人补缴则需要满足当地规定的条件，并按照要求准备相关资料。总之，社保应缴未缴在符合条件时是可以补缴的，但要依据具体情况和当地政策来办理。