单位补缴社保的流程是什么？

单位补缴社保，是指用人单位按照规定，为职工补充缴纳之前应缴未缴的社会保险费用。这一举措对于保障职工的社保权益至关重要，能确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面享受到应有的保障。

首先，准备补缴材料。一般来说，单位需要准备职工的劳动合同原件及复印件、工资发放清单（能证明补缴期间工资情况的材料）、补缴申请（说明补缴的原因、补缴时间段等）。有些地区可能还要求提供职工的身份证复印件等其他相关材料。具体所需材料可咨询当地社保经办机构，因为不同地区的要求可能会有所差异。

接着，填写补缴申请表。单位要填写当地社保部门统一印制的社会保险费补缴申请表。在表格中，要准确填写单位信息、职工信息、补缴的险种、补缴的时间段、补缴金额等内容。填写完成后，需加盖单位公章。

然后，提交申请和材料。单位将准备好的补缴申请表和相关材料一并提交给当地社保经办机构。社保经办机构会对提交的材料进行审核，主要审核材料的真实性、完整性以及补缴的合理性。如果材料存在问题或不符合要求，社保经办机构会通知单位补充或修改。

之后，核定补缴金额。社保经办机构审核通过后，会根据相关规定和单位提交的材料，核定单位需要补缴的社会保险费金额。核定的金额包括单位应缴纳部分和职工应缴纳部分。

最后，缴纳补缴费用。单位在收到社保经办机构核定的补缴金额通知后，需要按照规定的缴费方式及时缴纳补缴费用。缴费方式一般有银行转账、网上缴费等。单位缴纳费用后，社保经办机构会进行记录，并为职工更新社保缴费信息。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。所以，单位有义务为职工补缴社保。