哪些单位需要购买五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律角度来看，很多类型的单位都有义务为员工购买五险一金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了正规企业是需要为员工缴纳五险的主体。这里的企业，涵盖了各种性质的企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。也就是说，只要是在中国境内依法设立的企业，不管规模大小、性质如何，都得按照法律规定给员工缴纳五险。

除了企业之外，机关事业单位同样有缴纳五险的法定义务。依据相关的人事管理规定和社会保险法规，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定，其他事业单位工作人员也需要参加基本养老保险等社会保险。并且，事业单位工作人员的工伤保险、失业保险等也都有相应的规定进行保障。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。这表明上述列举的单位都应当为在职职工缴存住房公积金。

此外，一些有雇工的个体工商户，按照相关规定，也需要为雇工缴纳社会保险和住房公积金。不过具体的实施细节可能会因地区而异。