什么单位才有五险一金？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。从法律规定来讲，很多类型的单位都有义务为员工缴纳五险一金。

首先是企业单位，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着各类企业都要为员工缴纳五险。同时，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，企业单位也在此范围内。

其次是事业单位，像学校、医院等。事业单位同样要遵守劳动法律法规，为员工缴纳五险。并且在住房公积金方面，事业单位也是缴存主体，要按照规定为员工建立住房公积金账户并缴存公积金。

还有社会团体，例如各类行业协会等。这类单位也属于《劳动法》等法律规定的用人单位范畴，需要履行缴纳五险一金的义务。

另外，有雇工的个体工商户，依据相关规定，也应当为雇工缴纳社会保险费。对于住房公积金，虽然各地规定在执行力度上可能有所差异，但从法律倡导角度，也鼓励个体工商户为雇工缴存住房公积金。

总的来说，只要是符合法律规定的用人单位，都有义务为员工缴纳五险一金。如果遇到单位不给缴纳的情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益。