公司是否有义务购买五险一金？

从法律层面来讲，公司是有义务为员工购买五险一金的。下面我们来分别介绍一下五险和一金。

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要员工和公司建立了劳动关系，公司就必须为员工缴纳五险，这是法定的强制义务。

而一金指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，公司同样有义务为员工缴纳住房公积金。

如果公司没有按照规定为员工购买五险一金，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求其补缴。若协商不成，可以向当地的社会保险行政部门或住房公积金管理中心进行投诉，相关部门会责令公司限期改正。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。