公司不交五险一金是否违法？
我在一家公司上班，公司一直不给交五险一金。我想了解下，从法律角度来说，公司这种行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司不交五险一金是违法的。首先来解释一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险；“一金”指的是住房公积金，虽然住房公积金没有被纳入《中华人民共和国劳动法》，但在《住房公积金管理条例》中有相关规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
所以，当公司不交五险一金时，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公 司依法缴纳。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。