question-icon 公司不给员工交五险一金是否违法?

我在一家公司上班,公司一直没给我交五险一金。我不太清楚这合不合法,也不知道该怎么维护自己权益。想问问懂法律的朋友,公司这样做是不是违法了呀?
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  • #社保缴纳
  • #公积金缴存
answer-icon 共1位律师解答

公司不给员工交五险一金是违法的行为。下面我们分别来看一下“五险”和“一金”的相关规定。 首先,“五险”也就是我们常说的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。从这条法律可以看出,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,这是具有强制性的。如果公司不给员工缴纳五险,员工可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 其次,“一金”指的是住房公积金。按照《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 综上所述,无论是从社会保险法还是住房公积金管理条例来看,公司不给员工交五险一金都违反了法律规定,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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