公司是否必须为员工购买五险一金？

公司是必须为员工购买五险一金的。这是法律规定的公司应尽义务。

我们先来说说“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家建立的一种社会保障制度，主要是为了让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得物质帮助和补偿；“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，能帮助职工解决住房问题。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工缴纳五险。而关于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果公司不为员工购买五险一金，员工可以先和公司协商，要求其按照法律规定补缴。要是协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门、住房公积金管理中心等相关部门投诉举报，来维护自己的合法权益。