不买五险一金的公司是否违法？

公司不买五险一金是违法的行为。下面从“五险”和“一金”两个方面分别为你解释。

首先是“五险”，也就是我们常说的社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是公司的法定义务，公司必须为员工购买五险，不能以任何理由拒绝。如果公司不买五险，就是违反了《社会保险法》。对于这种违法行为，社会保险行政部门会责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

其次是“一金”，即住房公积金。依据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

所以，无论是从“五险”还是“一金”的角度来看，公司不买五险一金都是违法的。如果你所在的公司存在这种情况，你可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。