企业职工为什么会没有五险一金？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障对于职工来说非常重要，能在职工养老、就医、失业、工伤等方面提供必要的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也明确规定，单位应当为在职职工缴存住房公积金。也就是说，企业为职工缴纳五险一金是法定义务。

企业职工没有五险一金，可能存在以下几种原因。一是企业为了降低成本，故意不给职工缴纳。一些企业为了追求更高的利润，会选择逃避这部分费用。二是企业管理不规范，可能存在疏忽或者对相关法律规定不了解的情况。还有可能是企业经营困难，资金紧张，暂时无法为职工缴纳。

但无论出于什么原因，企业不给职工缴纳五险一金的行为都是违法的。如果遇到这种情况，职工可以先与企业进行协商，要求企业补缴。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，也可以向住房公积金管理中心举报。此外，职工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。