公司不给交五险是否违法？
我在一家公司上班，公司一直不给我交五险。我不太懂法律，想知道公司这种行为是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司不给员工交五险是违法的行为。下面为你详细解释其中涉及的法律概念以及相关依据。
“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。对于员工来说，五险是非常重要的保障。
从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，没有任何商量的余地。
此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给员工交五险，就违反了这两条法律规定。
如果遇到公司不给交五险的情况，员工可以先和公司进行协商，要求公司按照法律规定为自己缴纳五险。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些合法途径，员工可以维护自己的合法权益。