公司是否应该给员工买社保？
我在一家公司上班，但是公司一直没给我买社保，我跟领导提过，领导说公司可以选择不给员工买。我不太懂，就想问问从法律上来说，公司到底该不该 给员工买社保呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律角度来讲，公司是必须给员工购买社保的。社保，也就是社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，一旦公司和员工建立了劳动关系，公司就有义务在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。
另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了公司为员工购买社保是一项法定的强制义务，并非可选择的行为。
如果公司不给员工买社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以与公司进行协商，要求公司补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在必要的情况下，还可以向人民法院提起诉讼。总之，公司不给员工买社保是违反法律规定的，员工的社保权益应该得到保障。