企业必须给员工交社保吗？

企业必须给员工交社保。这涉及到社会保险的概念，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业为员工缴纳社保是其法定义务，这不仅是保障员工的合法权益，也是维护社会稳定和促进经济健康发展的重要举措。如果企业不给员工交社保，员工可以先与企业进行协商，要求企业补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。