上班不交社保合法吗？

上班不交社保是不合法的。我们先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式逃避。如果用人单位不给劳动者交社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其限期改正。劳动者还可以向社会保险经办机构反映，由社会保险经办机构责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，如果因为用人单位未交社保给劳动者造成了损失，劳动者还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求用人单位进行赔偿。