辞职了社保该怎么办？
我刚从公司辞职，不知道社保接下来该怎么处理。我担心社保断缴会影响我 之后的生活，比如医保不能用，买房资格受影响等。我想了解一下，辞职后社保有哪些处理方式，哪种方式最适合我这种情况呢？
张凯执业律师
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当你辞职后，社保的处理方式会因不同的情况而有所不同。下面为你详细介绍几种常见的处理方式及相关法律依据。
第一种情况，如果你找到了新的工作单位，那么可以让新单位继续为你缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位有义务在规定时间内为你办理社保接续手续，将你的社保关系从原单位转移到新单位，继续为你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样你的社保就可以连续缴纳，不会出现断缴的情况。
第二种情况，如果你暂时没有找到新工作，或者打算自己创业，那么可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这种方式需要你自己承担全部的社保费用，但可以保证社保的连续性。
第三种情况，如果你不想继续缴纳职工社保，也可以将 职工社保转为城乡居民社保。不过需要注意的是，城乡居民社保的待遇相对职工社保会低一些。根据相关规定，符合条件的人员可以在户籍所在地参加城乡居民社保。
另外，无论你选择哪种方式，都要及时办理社保转移或接续手续，避免社保断缴对你的权益造成影响。社保断缴可能会影响你享受医保待遇、购房资格、积分落户等权益。所以，要重视社保的处理，确保自己的社保权益不受损害。