离职了社保该怎么办？

当员工从公司离职后，社保的处理方式需要根据不同情况来决定。下面为你详细介绍：

首先是有新工作的情况。如果你很快找到了新工作，那么新单位会为你办理社保接续手续。按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位会在规定时间内，把你的社保关系从原单位转移过来，并继续为你缴纳社保。你需要做的就是向原单位索取解除劳动关系证明，然后将这个证明和个人相关资料交给新单位的人事部门，他们会负责后续的操作。

其次是打算自己创业或者暂时不工作的情况。这种情况下，你可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员参保，主要缴纳的是基本养老保险和基本医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要你携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地的社保经办机构办理参保登记手续。缴纳的费用根据当地规定的缴费基数和比例来确定，一般会有多个档次供你选择。

还有一种情况需要注意社保断缴的影响。社保断缴可能会对一些权益产生影响。比如在医疗保险方面，断缴期间你将无法享受医保报销待遇，如果在此期间生病就医，费用需要自己承担。在一些城市，社保连续缴纳年限还与购房、购车摇号、子女上学等政策相关。如果社保断缴，可能会影响你享受这些政策。所以，如果暂时没有工作，为了避免社保断缴带来的不便，你可以按照前面提到的灵活就业人员参保方式继续缴纳社保。

最后，如果你打算换城市工作，那么还涉及到社保转移的问题。根据相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。办理社保转移时，你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新就业地社保经办机构提出转移接续申请，之后两地社保经办机构会按照规定办理转移手续。