离职空档期社保该怎么办？
我刚从公司离职，中间会有一段时间没工作。我担心这段时间社保断缴会有影响，像医保报销、买房资格啥的。我想知道在离职空档期，社保该怎么处理才能不断缴，有哪些办法可以解决这个问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在离职空档期处理社保问题，我们需要先了解不同的解决途径以及对应的法律依据。
首先是灵活就业人员参保。这种方式适合暂时没有找到新工作的人。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。以灵活就业人员身份参保，你可以继续缴纳养老保险和医疗保险，保证这两项重要保障不会中断。不过要注意，这种方式通常只能缴纳养老和医疗两种保险，其他如失业、工伤和生育保险是无法缴纳的。
其次是找社保代缴机构。如果你想保持五险的连续缴纳，可以选择找一家正规的社保代缴机构。不过目前对于社保代缴并没有专门的全国性法律规定，但在实际操作中，它是很多人在离职空档期的选择。但需要提醒的是，找代缴机构时要注意其合法性和信誉度，避免遭受诈骗。而且通过代缴机构缴纳社保，所有费用都需要自己承担，还可能需要支付一定的服务费用。
最后是尽快找到新工作，由新单位缴纳社保。一旦你找到新工作，新单位会按照法律规定为你办理社保增员手续，继续缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构 核定其应当缴纳的社会保险费。所以只要及时入职新单位，社保就能顺利接续。