question-icon 工伤三年没签合同是否有赔偿?

我在工作中受了伤,可已经在这个单位工作三年了一直没签合同。现在担心因为没合同,工伤就没办法得到赔偿。想知道这种情况下到底能不能获得赔偿,具体又能得到哪些方面的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤三年没签合同,劳动者是可以获得赔偿的,以下为您详细解答: 首先,即使没有签订劳动合同,只要能确认劳动关系的存在,就不影响工伤认定及后续赔偿。确认劳动关系可以通过多种证据来证明,例如工资支付记录,它能清晰显示用人单位向劳动者支付报酬的情况;工作证,是证明劳动者在该单位工作的有效凭证;同事证言,同事在了解实际工作情况的基础上,其证言也可作为有力证据。 其次,一旦劳动关系确定,劳动者可依据《工伤保险条例》要求用人单位支付相关工伤保险待遇。比如医疗费用,用于治疗工伤所产生的合理支出;停工留薪期工资,在劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗期间,用人单位应按照原工资福利待遇支付工资;伤残津贴,如果工伤导致劳动者存在伤残情况,应按照规定支付相应的伤残津贴等。若用人单位没有参加工伤保险,那么所有相关费用都需由用人单位承担。 另外,从劳动合同角度来看,用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若由于企业故意拖延订立劳动合同导致劳动者遭受工资损失、工伤及医疗待遇损失,除企业须承担赔偿责任外,还要支付额外25%的赔偿金。 最后,如果在赔偿问题上与用人单位产生争议,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等合法途径,来维护自己的合法权益。

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