工伤且没签劳动合同，打官司能不能赢？

我在工作中受伤了，但是单位没和我签劳动合同。现在我想打官司索赔工伤赔偿，可又担心没合同会输。我想知道这种情况下打官司胜诉的可能性大不大，具体要怎么做才能增加胜诉几率。
张凯执业律师
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工伤且没签劳动合同的情况下，打官司能否胜诉需要根据具体情况分析。


首先，劳动合同并非证明劳动关系的唯一证据。即便没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样可以主张工伤赔偿。比如，有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，都可以作为证明事实劳动关系的证据。


其次，从法律程序上讲，这种情况属于劳动纠纷。根据相关法律规定，需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方劳动关系的存在，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤保险待遇。如果对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。


总之，只要能收集到充分的证据证明事实劳动关系以及工伤的事实，打官司胜诉的可能性还是比较大的。

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