question-icon 工伤且没签劳动合同,打官司能不能赢?

我在工作中受伤了,但是单位没和我签劳动合同。现在我想打官司索赔工伤赔偿,可又担心没合同会输。我想知道这种情况下打官司胜诉的可能性大不大,具体要怎么做才能增加胜诉几率。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤且没签劳动合同的情况下,打官司能否胜诉需要根据具体情况分析。 首先,劳动合同并非证明劳动关系的唯一证据。即便没有签订劳动合同,只要能证明存在事实劳动关系,同样可以主张工伤赔偿。比如,有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等,都可以作为证明事实劳动关系的证据。 其次,从法律程序上讲,这种情况属于劳动纠纷。根据相关法律规定,需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认双方劳动关系的存在,再进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤保险待遇。如果对仲裁结果不服,才可以向法院起诉。 总之,只要能收集到充分的证据证明事实劳动关系以及工伤的事实,打官司胜诉的可能性还是比较大的。

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